Parcours d’entrainement relationnel et émotionnel

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La collaboration est un élément fondamental de la performance et de la compétitivité des entreprises.

Ce « travailler avec l’autre »,  nécessite que chacun dans l’organisation développe ses compétences sociales :
Ecoute, empathie, confiance en soi et en l’autre, capacité de dialogue et de résolution des conflits.

Ces compétences sont d’une nature particulière : ce sont des compétences du cœur.

Ni l’écoute, ni l’empathie ni aucune autre des compétences citées ne relèvent d’une technique, d’une méthode ou d’un savoir théorique.

Développer ces compétences appelle donc une démarche singulière et nouvelle si l’on souhaite répondre réellement à cet enjeu.


L’entreprise « théâtre » est la seule organisation dotée d’un plan de formation intégralement orienté sur le développement des compétences relationnelles et émotionnelles de ses collaborateurs.

Le comédien au cours de sa formation réalise un ensemble d’exercices qui, articulés entre eux, constitue un parcours d’entrainement et de musculation de ses compétences relationnelles.

Nous mettons aujourd’hui ces parcours à la disposition des entreprises pour répondre au besoin de collaboration accrue dans les organisations.

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